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中國信託金控旗下單位近日傳出職場霸凌指控，一名自稱是當事人親友的網友在社群平台發文爆料，指稱一名年資僅1年的「菜鳥」員工，調往新單位僅約2個月，就疑似遭到同單位學長及其他同事持續針對，甚至出現公開貶低工作能力、辦公室大聲斥責，以及在背後散布負面言論等情況，讓當事人身心俱疲，甚至對上班產生恐懼。
這篇發布於8月11日的貼文，目前已累積逾千個讚及數百則留言，引發網友對金融業職場文化及新人保護機制的討論。
根據貼文內容，當事人任職於南港金融機構，年資僅約1年，調到新單位約2個月後，接連遭遇多起事件。爆料者指出，當事人曾因報表製作出錯，但主管當下並未特別處理，反而被一名資深同事在聚餐場合拿來評論，甚至指稱其「能力不足」。
此外，貼文還指稱，當事人曾有一次未接到電話，對方竟在辦公室大聲吼叫，導致當事人後來對電話鈴聲產生恐懼；另一項指控則是，該名資深同事疑似經常在當事人面前，與鄰座同事討論、指責當事人的不是，讓當事人即使人在現場，也必須承受負面言論。
更嚴重的是，爆料者指稱，該名學長還曾在背後與另一單位女同事談論當事人，內容包括「能力不足」、「個性奇怪」、「沒有朋友」等負面描述，甚至聲稱相關言論已在銀行業及其他同業間流傳。
不過，上述內容目前均屬社群貼文中的單方面指控，經《大聲傳媒》向中信金控詢問，截至截稿前，仍未收到中信金控針對上述爆料內容的回覆。後續若中信金控提出正式說明，《大聲傳媒》將持續追蹤報導。
