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一名中國信託商業銀行的女員工向本刊投訴，指控部門高階主管經常在深夜透過通訊軟體傳送訊息，不僅處理工作事務，也在多人群組中公開抱怨她「完全不理我」。女員工表示，主管的言詞讓她承受極大心理壓力，長期下來已感到身心俱疲。
女員工提供的對話截圖顯示，群組成員在凌晨零時突然點名特定女員工，標註她寫下「完全不理我」。由於訊息出現在多名同事都能看見的群組內，女員工認為自己遭到公開針對，也擔心不立即回應會影響主管對她的觀感。
更令女員工難以接受的是，主管發言後，群組內另有同仁傳送帶有嘲弄意味的人物貼圖，並搭配影射她私人關係的文字。她認為，相關內容已經偏離正常工作討論，帶有不適當的揶揄意味，讓她在同事面前感到難堪。
另一張私人對話截圖則顯示，該主管曾與女員工談論外匯交易部門的人力安排，過程中提及其他同事是否希望調任，也談到特定主管可能「討厭」她。女員工表示，這類訊息混合工作調度、人際評價及主管個人情緒，使她難以判斷該如何回應，更憂心沉默或拒絕互動可能影響職務安排與考核。
女員工指出，金融業承受高度工作壓力，主管又頻繁在非上班時間傳訊，導致她即使返家也無法真正休息。她希望公司正視職場權力落差，釐清主管與部屬的溝通界線，並提供能讓員工安心申訴、不必擔心遭到報復的處理機制。
上述內容目前為當事女員工的單方陳述，對話的完整前後脈絡、相關主管與群組成員的說法，以及公司內部是否已展開調查，仍待進一步釐清。經《大聲傳媒》詢問，中國信託商業銀行截至截稿前，仍未回應。
