台中市1名警備隊員，本月1日在值班台值勤時身穿未換季的冬季警用GORE-TEX外套，遭督察質疑未依規換季、不符服裝規定，卻引來該名警備隊員不滿，徒手毆打督察頭部數拳，造成督察面部挫傷、眼鏡毀損，分局原欲處分2大過免職，人事案送到台中市警局卻被高層以一大過行政處分救回，引發反彈。

據查，該名警備隊警員年約40多歲，已在該分局服務數年，並非菜鳥，與同事、長官相處不算融洽，該名警員對於武術略有研究，曾在網路發布練習拳法、棍劍的影片。

上月底，分局警務員督察督導時，發現該名警員在值班台穿著防風雨的GORE-TEX外套，滿頭大汗，因已非首次，督察出言勸導，要求警員脫下外套。

未料此舉引來該名警員不滿，警員仗著自己有武術背景，不顧督察是警官身分，朝督察動手揮拳，打了督導頭部4、5拳，造成督察頭部挫傷、腦震盪，因案發地點是分局一樓，驚動其他警員到場制止，才沒讓衝突升級。

案發後分局原本認為，該名警員對警官動手，傷害長官，欲祭出兩大過免職處分，但審酌其他類似案例後，認為該名警員精神狀況不佳，有就醫紀錄，改以記一大過、調離原服務地點議處，已報請市警局核定。

據透露，該名警員偶有脫序，除在大熱天穿著警用防風雨外套，曾被督導之外，甚至還有在值班台燃燒線香，堆放私人物品的情形，也曾被要求改進，但未曾有不服長官督導，進而動手的紀錄。

台中市也有其他分局因該案引以為鑑，研擬對策，通令各外勤主管，若發生對督察大小聲、辱罵、侮辱，將依妨害公務罪送辦。另要求將表現優秀、極差警員一至二名，以密封資料方式，報督察組，採二八法則，針對勤務不落實，或表現低落的警員加強觀測、督導，表現優者則敘獎鼓勵。