乾杯(1269)集團今(3)日宣布，2023年徵才調薪計畫，正職月薪上看54.5K、時薪上看270元。第一季將招募170位領班、內外場正職社員及230位計時社員，共計400名新血。

▲乾杯集團預計招募400名新血，今年調薪後正職月薪上看54.5K。（圖／乾杯集團提供）

乾杯集團說明，正職社員起薪含津貼為33,500~36,500元起，比法定工資高於26~38%的條件，其中包含首次針對招募競爭區域提供3000元的地區津貼，像是台北信義區、南港區、新竹區，提升競爭區域招募效果。搭配站區考核制度，通過並擔任項目每月最高可達9,000元業務管理獎金，等同26%的加薪幅度，月薪上看45,500元；集團升遷管道通暢，餐飲新手預估經一年的培訓可完成所有站區考核晉升領班，起薪含津貼37,500~40,500元，搭配業務管理獎金及調升目標獎金5,000元，月薪上看54,500元。此次調薪受惠員工達300名、平均調幅6.5%。

乾杯集團籌備英國等國際展店計畫，對此，乾杯集團表示，預計將從內部進行員工徵選，搭配台英打工遊學簽證計畫，到倫敦協助展店、教育訓練和店鋪營運。根據內部員工意願調查，有超過5成員工有海外工作意願，其中想去歐美國家的員工又佔將近7成，員工可藉由此計畫累積為期1~2年的海外工作經驗。

▲計時社員時薪180元起，加上獎金，時薪可高達270元。（圖／乾杯集團提供）

另外，計時社員時薪含全勤為無經驗180元起、有經驗210元起，與正職社員同享有最高9,000元業務管理獎金。以一個月上班150小時為例，加上獎金，月薪資可達40,500元，換算時薪可高達270元！計時社員制度設計為高彈性、不限時數的排班制度，更加便於學生打工、斜槓人才、二度就業等生活安排，提升求職意願。同時也鼓勵計時社員轉為正職，轉正成功並滿1年正職年資可獲36,000元獎金。