雲豹能源拿下 TCSA白金獎　從 743 家企業殺出重圍「治理與生態成績曝光」

2025 台灣企業永續獎（TCSA）26 日在圓山大飯店登場，能源業強勢黑馬「雲豹能源」（6869）再度抱回兩大重磅獎項——永續報告最高榮譽「白金獎」與「台灣永續績優企業獎」。面對 743 家參獎企業的激烈競爭，雲豹能源能獲評審團青睞，關鍵就在治理透明、氣候行動、生態保育與職場文化多線並進，逐步擴大永續版圖。

董事會過半是獨董、女董比例 42.8%　能源業罕見治理架構

雲豹能源近年在公司治理上一路加碼。獨立董事席次超過半數，女性董事比例更高達 42.8%，在能源產業並不常見。公司喊出的「綠能新女力」不只止於口號，而是直接體現在治理架構，讓能源轉型的決策過程帶入更多元視角。

職場 DEI 做到位　女性員工比近五成、再度拿下北市性平認證

永續不只看外部，更看企業內部文化。雲豹能源女性員工比例達 47.2%，今年再度取得「臺北市職場性別平等認證」。公司端出透明晉升制度、友善工作政策、員工持股信託與完整人才培訓方案，將 SDG5「性別平等」與 DEI（多元、公平、共融）具體落地，使職場本身成為推動永續策略的第一戰線。

▲雲豹能源展現落實 SDG 5「性別平等、賦予婦女權力」與 DEI（多元、公平、共融）精神，獲臺北市職場性別平等認證肯定。

2025 全面 RE100、強化低碳轉型　氣候行動路線圖亮相

在氣候治理上，雲豹能源將於 2025 年達成全台辦公據點 RE100，並持續強化低碳轉型。除了能源面，企業也跨入自然保育——連續兩年與林業及自然保育署合作，復育桃園石門水庫集水區與苗栗大安溪事業區共 2.2 公頃林地，不僅提升水源涵養，也兼顧石虎棲地修復與森林碳吸存。

投入七股濕地長達 20 年　鎖定黑面琵鷺等瀕危物種

在生態保育上，雲豹能源採的是「長期承諾型」。公司與七股將軍鹽灘濕地復育聯盟合作，認養約 1,600 公頃國家級重要濕地，推動至少 20 年的棲地補償計畫，核心目標是復育瀕危鳥種黑面琵鷺。從濕地管理到棲地營造，企業透過實際投入讓生物多樣性成果逐步擴大。

趙書閔：永續不是口號，是企業文化的一部分

總經理趙書閔在受獎時強調：「永續對雲豹能源來說，是治理、環境、生態與社會四大面向的持續行動。」她指出，「綠能新女力」象徵企業以多元人才推動能源轉型，未來將以再生能源、循環經濟、生態保育與社會投入為軸，持續深化永續治理，打造具韌性的能源產業鏈。