勞動部新任部長洪申翰上任後，曾公開表示將推動職場文化改革，期望將勞動部打造成全國友善職場的典範。然而，最近卻傳出他在上任的首周就要求部內公務員在周末加班，參加長時間的業務報告會議，引起部分勞動部員工的不滿。

有勞動部人員反映，這一安排使得各局處員工不得不犧牲自己的休假時間，為報告準備資料並出席會議。這些員工指出，「勞動部每天要求所有企業的HR不可以連續工作七天，而自己卻在新任部長上任的首周，直接安排六日開會。」即使報告會議只安排一天，前一天的資料準備也需要加班。

洪申翰於本周一正式接任勞動部長職位，並於周二早上走訪勞動力發展署及北分署，對同仁表達要改革組織文化的決心。但這次要求周末加班開會的安排，顯然與其先前提到的「改善組織管理文化」的承諾有所出入。