近年因少子化，台灣「缺工」問題越來越嚴峻，營建業工人的工資高漲，讓建築成本隨之增加。46歲的泥作職人阿鴻師傅（鄭志鴻）日前在粉絲專頁直言，台灣「缺工」問題的真相就是師傅面臨老化，卻沒有人接班，「缺技術工黑潮，來臨～」。

水泥工阿鴻表示，「工匠師資老化的問題比人口老化更嚴重，不說你們不知道嚴重。當年國中畢業的我，全班都往升學的道路前進（一班超過40人），唯有我踏入了職場，也就是說至少40:1，我的年代，大家的基本觀念是至少有個高中職學歷，對吧！？時至今日，2025年的現在呢？」

阿鴻表示大學入取率超過99%，而且在少子化越來越嚴重的情況下，更是鮮少家長願意讓自己的小孩去當「工人」、去吃苦。反而一窩蜂去當室內設計師。他還開玩笑說「路邊的招牌掉落，砸到的都是『設計師』」。

他寫道：「『工地』既危險、又髒、學徒起薪也沒有競爭力，500個大學生裡，會有5個人當上技術師傅嗎？近20年以來，興起了一陣『室內設計風』，大家一窩蜂的讀室內設計科系，畢業後一群設計公司林立，更慘的是所有相關裝修產業無論是木工、水電、泥作、油漆、窗簾等等，只要能有人脈、有認識的師傅，大家就也印『裝潢設計公司』的名片出來統包工程。所以…人人都是老闆，完全沒有師傅啊，學徒更是微乎其微！」

阿鴻強調，一個室內裝修工地，至少會有一位專業的室內設計師負責設計、規劃、監工…等等，一個工地在一個設計師的體系下，需要拆除、水電、泥作、木工、油漆、鐵工、鋁窗、窗簾、木地板、系統廠商、廚具，特殊塗料等等，至少會有20個人以上的專業裝修團隊，也就是說1位設計師：20位以上師傅，是一個案場的裝修基本需求。

最後，他點出問題點「缺技術工黑潮來臨」，師傅們的技術與價值即將成正比的回饋，並呼籲民眾別再淪為低價市場的迷途羔羊了，期許大家積極正向的看待這個問題，做好自己的本職工作！

許多網友看了以後也感慨地說「每個人要當設計師、要做統包，卻沒有功夫底子，沒人要學技術，這就是台灣人的悲哀」、「泥作走向斷岸的大缺潮」、「從前一直認為沒升學至少有個一技之長日子還過的去，現在看看，一些技術工作，年輕人都不做了，時代背景不同了，一代不如一代」、「現在工程環境就是10位老闆、8位業主、5位工人的概念」、「現在各工種好師傅跟日本原廠壓縮機一樣稀少」、「最缺的就是土水師傅」。

也有同業回應「缺工也是沒辦法，我阿公50年前做師傅工資3千，我老爸30年前做師傅工資3千，現在當師傅工資還是3千左右，10年的時間，工讀生工資都翻倍了，做技術工的反而還是一樣，大家一直說缺工，但其實我覺得不是缺工，是缺錢。」

（封面圖／翻攝《水泥工》粉專）