新聞幕後/核研所改制又生波!基層爆犧牲健康無年終 國原院:權益都在【菱傳媒】

2023-10-03 15:35  記者 / 徐偉真


《菱傳媒》9月27日獨家報導,剛掛牌的國家原子能科技研究院(簡稱國原院)傳出內部眾多屆齡退休或待退者,私下運作爭取出任首任院長、董事長,內部人士憂心國原院恐成「肥貓養老院」。如今又有基層投訴,國原院改制成行政法人後,聘僱人員得自願離職再重新報到,院方還宣布明年不發年終獎金。聘僱人員感嘆,多數有風險的研究工作都是他們在執行,「國原院只顧酬庸肥貓院長卻犧牲基層權益,令人心寒。」

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為配合行政院組織改造,行政院原子能委員會轄下的核能研究所,改制為行政法人並更名為「國家原子能科技研究院」,國原院27日掛牌當天,行政院已核定董事長由原能會核能管制處長張欣接任,院長一職暫懸缺。

內部人士指出,原本公務員65歲可屆齡退休,但核研所改制後,人員進用不再受公務人員相關法規限制,再加上國家原子能科技研究院設置條例針對董事長、院長的任用資格,規定「初任年齡不得逾65歲,任期屆滿前年滿70歲者,應即更換。但有特殊考量,經行政院核准者,不在此限」。

內部人士驚爆,董事長人選出爐前,院內許多屆齡退休或待退者積極運作,利用「有特殊考量,經行政院核准者,不在此限」特別條款,想私下爭取出任首任院長、董事長,「此例一開,恐讓屆退的研究人員不肯退休繼續卡位續領高薪,國原院恐成肥貓養老院」。

內部人士爆料後,國原院第一時間發新聞稿強調,院長遴聘是以為國舉才為首要考量,著重專業知能及領導能力,而非以年齡為衡量因素,未來院長聘任將以專業取才,並依設置條例規定辦理。

國原院改制後,原核能研究所聘僱人員及工友們也在改制日隨同移轉至國原院,人事單位提前在9月25日下午舉行移轉說明會,讓員工了解隨同移轉的職務、薪給、休假和退休金提撥事項。

核研所9月27日改制為國家原子能科技研究院(簡稱國原院)。翻攝國原院官網

有國原院聘僱員工向《菱傳媒》爆料,被移轉的聘僱人員共72人,其中含技工、駕駛的工友共23人,在改制當天同時進行移轉的離所和報到手續,國原院為簡化行政作業程序,以造冊方式統一完成這些人離所和報到手續。

爆料員工說,說明會當天,聘僱人員會前得先到報到處簽署自願離職單,再進行報到簽署,豈料說明會上國原院竟告知他們,因為他們工作未滿一年,計算日期為今年元旦到9月26日,共計9個月又26天,所以依法可以不用給年終獎金,且未來法人化後,也未編列明年1月發放給基層聘僱人員的年終獎金預算。

該名員工說,聘僱人員在說明會上出聲抗議,直指國原院內高輻射暴露工作、研究及文書作業等工作項目,有八成都是平均年資15年以上的72位聘僱人員,以及平均年資10年以上的兩百多位勞務承攬人員在處理,但國原院卻為了酬庸高階官員犧牲聘僱人員原有的權益和福利。

國原院:基層員工年終獎金不受影響

爆料員工指出,過去核能研究所聘僱人員考績甲等者,可獲1.5個月年終獎金,平均約10萬元,循往例約有8成聘僱人員可獲甲等,估計72人的年終獎金預算共約720萬元,「換算下來1.5位正副院長的年薪,就能支付全體72位聘僱人員的年終獎金。」

爆料員工感嘆,基層員工需要這筆年終獎金來應付歲末年節的開支,甚至要用於支付子女學費,國原院的做法令他們非常心寒。

國原院接獲《菱傳媒》查證後隨即澄清說,雖然組織改制,但聘僱人員只是改由不同性質跟名稱的單位聘用,並非離任,國原院感謝聘僱人員的付出,該給他們的錢不會不給,該有的權益也都有,不會沒有年終獎金,預計明年農曆年底會發放年終獎金。

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