新聞幕後/原文會內控問題多 監院:原民會未盡監督之責【菱傳媒】

2023-08-24 12:21  記者 / 林泊志


財團法人原住民族文化事業基金會副執行長聘任案爆出違法,基金會漠視內部意見引發工會反彈;《菱傳媒》追查發現,前執行長曾逕自幫任職原民台的妻子轉調職務、敘獎,被監察院認定違反《公職人員利益衝突迴避法》,裁罰13萬5千元;北市勞動局也曾兩度查獲原文會違反《勞基法》,未給付勞工加班費而開罰。
 
原文會前執行長石嘉量(Magaitan‧Lhkatafatu)曾遭人檢舉,其妻比恕伊・馬紹(Pisuy・Masaw)在他擔任執行長期間、2020年4月成功轉調原民台中部新聞中心代理召集人,緊接著在2021年4月21日、12月8日石嘉量主持原文會主管會報審議員工敘獎案,比恕伊・馬紹也在敘獎名單之列,石嘉量均未依《公職人員利益衝突迴避法》迴避。

監察院今年3月31日對3案裁罰共13萬5千元後,石嘉量不服提訴願,監察院今年5月做出訴願決定書,認為原處分用法並無違法或不當,駁回石嘉量訴願,維持原處分。

▲原文會內控問題多,曾達監察院糾正,也曾因未給付勞工加班費而被北市勞動局開罰。

 

此外,監察院2019年2月14日公布調查報告,認為原文會下轄的原民台以「假承攬真僱傭」方式及自創「趴班人員」長期剝削員工勞動權益。調查報告指出,承攬人員的工作內容與正職無異,但薪資與正職人員相比卻短少約12萬元,且無法適用《勞動基準法》,「得面臨勞保費、健保費、勞工退休金、端午中秋兩節獎金、年終獎金、考績獎金、特別休假、加班費、法定休假等什麼都沒有的境遇,勞工福利確有減損。」
 
調查報告指,原文會從2014年起逐年遞增勞務承攬員工,至2018年6月底已達71人,約為全部員工250人的3成,其中勞務承攬員工中高達8成為原住民。
 
調查指出,原民台隸屬原文會,是原住民委員會監督、編列預算捐助成立;原文會以「承攬之名行僱傭之實」,規避勞動法令、行事草率,而原民會長期疏於管理,放任原文會違反勞動法令,長期剝削員工,未盡監督之責,漠視原住民族就業權益保障,嚴重損害政府形象,有嚴重怠失,監察院因此提案糾正原民會有疏於管理,放任違法之嫌。

另外,原文會2019年7月間也曾因違反《勞動基準法》規定,延長勞工工作時間未依規定加給工資、未依法給付休息日工作之工資等,被北市勞動局開罰42萬元,2021年9月間再因延長勞工工作時間卻未依規定加給工資,二度被開罰10萬元。

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